Notre modèle

Le Groupe CRC repose sur un modèle singulier qui guide chacune de ses décisions : le paritarisme.

Notre gouvernance réunit les représentants des employeurs et des salariés autour d’une responsabilité commune : agir pour protéger les personnes, accompagner les entreprises et contribuer à la cohésion du territoire.

Bien plus qu’un mode de gouvernance, le paritarisme est une culture du dialogue et de l’équilibre. Il favorise la recherche de solutions collectives au service de l’intérêt général.

Le Groupe CRC est également un acteur non lucratif. À ce titre, les ressources générées par son activité ne rémunèrent pas d’actionnaires.

Elles sont réinvesties au bénéfice des Réunionnais, des entreprises, des actions de prévention, de l’accompagnement social et du développement de nouveaux services.

Ce modèle nous permet d’inscrire durablement notre action dans l’intérêt collectif et de renforcer notre capacité à protéger tous les parcours de vie.

Depuis sa création, le Groupe CRC a progressivement construit une organisation lui permettant d’apporter des réponses complètes aux besoins de protection sociale des Réunionnais.

Aujourd’hui, le Groupe s’appuie sur quatre entités complémentaires qui œuvrent ensemble autour d’une mission commune :

CONSEILLER, PROTÉGER ET ACCOMPAGNER LES RÉUNIONNAIS À CHAQUE ÉTAPE DE LEUR VIE.