Sécuriser l’avenir de vos équipes.
Protéger vos salariés en cas d'arrêt, d'invalidité ou de décès.
Sécuriser l’avenir de vos équipes.
Prévoyance collective
-
Ressources maintenues en cas d'arrêt
-
Capital décès et rente éducation
-
Invalidité couverte, toutes catégories
-
Cotisations déductibles du bénéfice
Ce que ça couvre
Protéger vos salariés quand la vie bascule
Un arrêt de travail prolongé, une invalidité, un décès : la prévoyance collective maintient les ressources de vos salariés et verse un capital à leurs proches, complété d’une rente pour financer les études de leurs enfants.
Pour l’entreprise
Un avantage social au coût maîtrisé
À bénéfice équivalent pour le salarié, la prévoyance collective coûte moins cher à l’entreprise qu’une augmentation de salaire. Les cotisations sont déductibles du bénéfice imposable, dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur.
FAQ
Nous répondons à vos questions
Elle l’est pour les cadres, et de nombreuses conventions collectives l’imposent également aux autres salariés. Nous vérifions vos obligations avec vous.
Les trois catégories sont couvertes, de l’invalidité partielle à la situation nécessitant l’assistance d’une tierce personne.
Les cotisations patronales sont déductibles du bénéfice imposable, dans les limites et conditions fixées par la réglementation.
Nos offres
